Tuyển Chuyên viên, nhân viên kinh doanh
Mô tả công việc
* Tiêu chuẩn tuyển dụng:
- Giới tính: Nam
- Tuổi: dưới 32
- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành kinh tế, quản trị kinh doanh
- Kinh nghiệm: có ít nhất 02 năm kinh nghiệm quản lý dịch vụ, kinh nghiệm làm việc với Telcos
- Có hiểu biết/ đã từng kinh doanh các dịch vụ viễn thông, tổng đài, phần mềm là một lợi thế.
- Các kỹ năng cần thiết:
• Thành thạo vi tính văn phòng Office.
• Có khả năng thuyết trình, tư duy tổng hợp, thuyết phục khách hàng
• Có khả năng làm việc độc lập
• Có thể đi công tác ngắn ngày, dài ngày theo yêu cầu của công việc
• Kỹ năng phân tích yêu cầu, lập kế hoạch, triển khai kế hoạch theo mô tả công việc.
• Trung thực, cầu thị trong công việc
- Các khả năng cần thiết:
Tiếng Anh: giao tiếp, trao đổi bằng email thành thạo.
* Quyền lợi:
- Môi trường làm việc hiện tại, năng động, văn hóa trẻ trung, có nhiều cơ hội thăng tiến.
- Mức lương cạnh tranh, hưởng các phụ cấp, hưởng các dịp lễ tết, lương tháng 13.
- Thời gian làm việc: 40h/tuần
- Được tham gia các khóa đào tạo do công ty chi trả toàn bộ chi phí.
- Được trang bị các công cụ làm việc theo yêu cầu.
- Đảm bảo đầy đủ các chế độ chính sách cho người lao động: khám sức khỏe định kỳ, BHXH theo quy định, chế độ công tác.
- Tham gia các hoạt động văn hóa, thể thao: nghỉ mát, sinh nhật và các ngày hội của Công ty.
Quyền lợi
- Môi trường làm việc hiện tại, năng động, văn hóa trẻ trung, có nhiều cơ hội thăng tiến.
- Mức lương cạnh tranh, hưởng các phụ cấp, hưởng các dịp lễ tết, lương tháng 13.
- Thời gian làm việc: 40h/tuần
- Được tham gia các khóa đào tạo do công ty chi trả toàn bộ chi phí.
- Được trang bị các công cụ làm việc theo yêu cầu.
- Đảm bảo đầy đủ các chế độ chính sách cho người lao động: khám sức khỏe định kỳ, BHXH theo quy định, chế độ công tác.
- Tham gia các hoạt động văn hóa, thể thao: nghỉ mát, sinh nhật và các ngày hội của Công ty.
Yêu cầu
• Thành thạo vi tính văn phòng Office.
• Có khả năng thuyết trình, tư duy tổng hợp, thuyết phục khách hàng
• Có khả năng làm việc độc lập
• Có thể đi công tác ngắn ngày, dài ngày theo yêu cầu của công việc
• Kỹ năng phân tích yêu cầu, lập kế hoạch, triển khai kế hoạch theo mô tả công việc.
• Trung thực, cầu thị trong công việc
- Các khả năng cần thiết:
Tiếng Anh: giao tiếp, trao đổi bằng email thành thạo.
Về Công Ty Chúng Tôi
Ngân hàng TMCP Quốc Dân – NCB được thành lập từ năm 1995 theo Giấy phép số 00057/NH–CP ngày 18/09/1995 của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam dưới tên gọi Ngân hàng Sông Kiên. Sau đó, từ một ngân hàng nông thôn, NCB đã chuyển đổi quy mô thành ngân hàng đô thị, đổi tên thành Ngân hàng TMCP Nam Viêt – NCB. Đến năm 2014, NCB chính thức được đổi tên thành NH TMCP Quốc Dân. Trải qua 18 năm hoạt động, NCB đã từng bước khẳng định được vị thế thương hiệu trên thị trường tài chính – tiền tệ Việt Nam.
Từ đầu năm 2013, nhằm đáp ứng nhu cầu ngày càng tăng của thị trường và duy trì vị trí của mình trong môi trường cạnh tranh khốc liệt, Ngân hàng Quốc Dân đã bắt đầu tiến hành tái cấu trúc hệ thống với định hướng phấn đấu trở thành một trong các ngân hàng thương mại bán lẻ hiệu quả nhất. Để hoàn thành mục tiêu đó, NCB đã nỗ lực tập trung vào những yếu tố cốt lõi như thay đổi cơ cấu tổ chức hướng đến việc tách bạch giữa các khối kinh doanh với các khối quản trị và hỗ trợ, cải tiến các qui định, qui trình, thay đổi cấu trúc kinh doanh, củng cố và nâng cao năng lực cán bộ nhân viên, tăng cường quản trị rủi ro…
Ngành nghề kinh doanh: Huy động vốn, tiếp nhận vốn, ủy thác, vay vốn, cho vay, chiết khấu các thương phiếu, hùn vốn liên doanh, dịch vụ thanh toán.
Tình hình hoạt động: Sau hơn 18 năm hoạt động, sự phát triển Ngân hàng với nhịp độ tăng trưởng ổn định, an toàn đã giúp NCB có được niềm tin của nhà đầu tư, khách hàng và đối tác.
Website: http://www.ncb-bank.vn/